"Moien!" - Informationen für Luxemburg-Grenzgänger

Aus der Region Trier pendeln täglich etwa 18.000 Arbeitnehmer nach Luxemburg, um dort Ihrer Arbeit nachzugehen. Die durch geringere Steuer- und Sozialabgabenlast im Durchschnitt wesentlich höheren Nettoeinkommen machen luxemburger Arbeitgeber in hohem Maße attraktiv für Arbeitnehmer aus Deutschland und den anderen Nachbarstaaten. Die Grenzgänger in unser Nachbarland sind damit ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor für die Stadt und die Region Trier. Damit verbunden sind allerdings viele Fragestellungen aus dem Bereich der Finanzen und Versicherungen, die Arbeitgeber in Luxemburg oft nur teilweise oder unzureichend beantworten können:

• Welche Auswirkungen hat eine Tätigkeit als Grenzgänger in Luxemburg auf meine gesetzlichen Rentenansprüche? Wie muss ich privat vorsorgen?
• Wie bin ich als Grenzgänger in Luxemburg gegen Invalidität/Berufsunfähigkeit versichert?
• Welche Möglichkeiten habe ich, die gesetzliche Krankenversicherung in Luxemburg durch private Zusatztarife zu ergänzen und benötige ich diese als Grenzgänger überhaupt?
• Welche staatlichen Fördermöglichkeiten kann ich beidseits der Grenzen in Anspruch nehmen?
• Welche Auswirkungen haben Gesetzesänderungen (Gesundheitsreform, Abgeltungssteuer etc.) in Deutschland auf meinen Status als Arbeitnehmer in Luxemburg?

Diese Fragen und alle Ihre individuellen Problemstellungen klären wir gerne für Sie! Vertrauen Sie unserer langjährige Erfahrung in diesem Bereich, wir freuen uns über Ihre Anfrage unter dem Stichwort Grenzgänger!